标题 |
High-involvement work systems and performance outcomes: the strength of variable, contingent and context-bound relationships
高参与度工作系统和绩效成果:可变、偶然和背景关系的强度
相关领域
背景(考古学)
变量(数学)
工作(物理)
心理学
社会心理学
工作制度
运营管理
经济
数学
工程类
机械工程
生物
数学分析
古生物学
|
网址 | |
DOI | |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|