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 A personality trait-based interactionist model of job performance 基于人格特质的互动主义工作绩效模型
相关领域
心理学
情境伦理学
人格
特质
社会心理学
工作表现
五大性格特征
人员选择
核心自我评估
工作分析
任务（项目管理）
工作态度
工作满意度
管理
计算机科学
经济
程序设计语言
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| 其它 |
期刊：Journal of applied psychology 作者：Robert P. Tett; Dawn D. Burnett 出版日期：2003-06-01 |
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