Employee-Organization Identity Fusion: Connecting Leadership and Symmetrical Internal Communication to Identity- and Engagement-Related Outcomes

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标题	Employee-Organization Identity Fusion: Connecting Leadership and Symmetrical Internal Communication to Identity- and Engagement-Related Outcomes 员工-组织身份融合：将领导力和对称的内部沟通与身份和参与相关的结果联系起来相关领域身份（音乐）内部沟通公共关系员工敬业度社会认同理论奖学金共同领导领导力研究真正的领导力感觉心理学社会心理学领导风格社会学政治学社会团体物理声学法学
网址	https://doi.org/10.1177/23294884221130744
DOI	10.1177/23294884221130744 doi
其它	期刊：International Journal of Business Communication 作者：Arunima Krishna 出版日期：2022-10-26
求助人	小贝是乌龟在 2024-12-08 09:15:20 发布自贵州，悬赏 10 积分
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