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自我沟通对员工创造力的影响作用:音乐偏好的调节效应
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作者：黄绍文；摘要：随着中国改革开放的力度逐渐加大,经济实力的逐渐提高,社会整体水平的不断进步,无论是在香港还是内地,越来越多的企业开始重视人性化管理和创新,重视员工的创造力.创造力也叫创造性,罗伯特(2005)提出创造力是一种能够提出或产生具有新颖性(独创性和新异性)和适切性(有用的,适合特定需要的)的能力.单单强调生产效率已经不再是企业的有效经营模式,在互联网思维和欧美企业 关键词：企业经济 员工创造力 自我沟通 音乐偏好 工作表现 学位级别：博士 |
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