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 Gender diversity advantage at middle management: Implications for high performance work system improvement and organizational performance 中层管理人员的性别多样性优势：对高绩效工作系统改进和组织绩效的启示
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期刊：Human Resource Management 作者：Min‐Kyu Joo; Jeong‐Yeon Lee; Dejun Tony Kong; Phillip M. Jolly 出版日期：2022-12-13 |
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