How high-involvement work practices, public service motivation, and employees’ commitment influence employees' proactive work behavior: evidence from China

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标题	How high-involvement work practices, public service motivation, and employees’ commitment influence employees' proactive work behavior: evidence from China 高投入工作实践、公共服务动机和员工承诺如何影响员工主动工作行为：来自中国的证据相关领域公共服务动机工作（物理）社会交换理论组织承诺中国工作行为业务主动性服务（商务）心理学工作动机公共关系营销社会心理学政治学公共部门工程类机械工程法学
网址	https://doi.org/10.1057/s41291-023-00260-3
DOI	10.1057/s41291-023-00260-3 doi
其它	期刊：Asian Business & Management 作者：Khalid Mehmood; Yaser Iftikhar; Aamir Suhail; Adil Zia 出版日期：2024-01-27
求助人	Arya7 在 2024-08-14 20:36:09 发布自海南，悬赏 10 积分
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