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 Facilitation or hindrance: The contingent effect of organizational artificial intelligence adoption on proactive career behavior 促进还是阻碍：组织采用人工智能对主动职业行为的偶然效应
相关领域
促进
显著性（神经科学）
就业能力
心理学
主动性
社会心理学
组织承诺
社会认知理论
认知心理学
教育学
神经科学
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| 其它 |
期刊：Computers in Human Behavior 作者：Hongxia Lin; Jian Tian; Bao Cheng 出版日期：2024-03-01 |
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