An attribution account of the effects of leaders’ gender and abusive supervision on employee insubordination

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标题	An attribution account of the effects of leaders’ gender and abusive supervision on employee insubordination 领导性别和滥用监督对员工不服从行为影响的归因分析相关领域滥用监督归属心理学社会心理学调解归因偏差款待政治学旅游法学
网址	http://dx.doi.org/10.1108/IJCHM-11-2022-1334
DOI	10.1108/IJCHM-11-2022-1334 doi
求助人	YYOO 在 2023-11-27 09:35:37 发布自中国，悬赏 10 积分
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