Does pay for individual performance truly undermine employee creativity? The different moderating roles of vertical and horizontal collectivist orientations

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标题	Does pay for individual performance truly undermine employee creativity? The different moderating roles of vertical and horizontal collectivist orientations 为个人绩效付费真的会削弱员工的创造力吗？纵向和横向集体主义取向的不同调节作用相关领域创造力集体主义心理学现存分类群社会心理学水平和垂直补偿（心理学）情感（语言学）领域（数学）个人主义政治学数学沟通进化生物学生物大地测量学法学纯数学地理
网址	https://doi.org/10.1002/hrm.22075
DOI	10.1002/hrm.22075 doi
其它	期刊：Human Resource Management 作者：Yong Zhang; Wei He; Lirong Long; Junwei Zhang 出版日期：2021-06-03
求助人	coco 在 2024-11-21 14:56:47 发布自上海，悬赏 10 积分
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