Negative Influences of Differentiated Empowering Leadership on Team Members’ Helping Behaviors: The Mediating Effects of Envy and Contempt

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标题	Negative Influences of Differentiated Empowering Leadership on Team Members’ Helping Behaviors: The Mediating Effects of Envy and Contempt 差异化授权领导对团队成员帮助行为的负面影响：嫉妒和蔑视的中介效应相关领域藐视心理学人气授权社会心理学公共关系政治学法学
网址	https://www.dovepress.com/getfile.php?fileID=77364
DOI	10.2147/prbm.s346470 doi
其它	期刊：Psychology Research and Behavior Management 作者：Fang Sun; Xiyuan Li; Muhammad Naseer Akhtar 出版日期：2022-01-01
求助人	酷酷问梅在 2024-09-28 18:22:10 发布自北京，悬赏 10 积分
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