How and when does follower strengths-based leadership contribute to follower work engagement? The roles of strengths use and core self-evaluation:

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标题	How and when does follower strengths-based leadership contribute to follower work engagement? The roles of strengths use and core self-evaluation: 基于追随者优势的领导如何以及何时有助于追随者的工作参与？优势利用和核心自我评价的作用：相关领域调解路径分析（统计学）心理学调解北京工作投入优势和劣势芯（光纤）社会心理学应用心理学工作（物理）政治学计算机科学电信机械工程机器学习工程类中国法学
网址	https://doi.org/10.1177/23970022211053284
DOI	10.1177/23970022211053284 doi
其它	期刊：German Journal of Human Resource Management 作者：He Ding; Enhai Yu 出版日期：2021-11-01
求助人	believelc 在 2024-11-01 21:16:52 发布自中国香港，悬赏 10 积分
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