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标题
The Impact of Mandated Pay Gap Transparency on Firms’ Reputations as Employers
强制性薪酬差距透明度对企业雇主声誉的影响
相关领域
透明度（行为） 危害 问责 性别工资差距 声誉 工资 业务 实证研究 高管薪酬 补偿（心理学） 经济 公共关系 会计 公共经济学 劳动经济学 政治学 公司治理 心理学 财务 社会心理学 法学 哲学 认识论
网址
https://doi.org/10.1177/00018392221124614
DOI
10.1177/00018392221124614 doi
其它 期刊：Administrative Science Quarterly
作者：Amanda Sharkey; Elizabeth Pontikes; Greta Hsu
出版日期：2022-10-08
求助人
南吕十八 在 2025-03-12 22:19:12 发布自江苏，悬赏 10 积分
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