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 Driven to Distraction: The Unintended Consequences of Organizational Learning from Failure Caused by Human Error 被逼得心烦意乱：组织从人为错误导致的失败中学习的意外后果
相关领域
人为错误
组织学习
分散注意力
意外后果
事故（哲学）
心理学
认知心理学
社会心理学
风险分析（工程）
知识管理
计算机科学
业务
政治学
认识论
哲学
法学
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期刊：Organization Science 作者：Brian Park; David W. Lehman; Rangaraj Ramanujam 出版日期：2023-01-01 |
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