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More to Lose: The Adverse Effect of High Performance Ranking on Employees’ Preimplementation Attitudes Toward the Integration of Powerful AI Aids
失去更多：高绩效排名对员工实施前对集成强大人工智能辅助工具的态度的不利影响
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网址
https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17515
DOI
10.1287/orsc.2023.17515 doi
其它 期刊：Organization Science
作者：Ilanit SimanTov‐Nachlieli
出版日期：2024-10-18
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