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The impact of participative leadership on job performance and organizational citizenship behavior: distinguishing between the mediating effects of affective and cognitive trust
参与式领导对工作绩效和组织公民行为的影响：区分情感信任和认知信任的中介作用
相关领域
组织承诺 工作满意度
网址
https://doi.org/10.1080/09585192.2014.934890
DOI
10.1080/09585192.2014.934890 doi
其它 期刊：International Journal of Human Resource Management
作者：Qing Miao; Alexander Newman; Xu Huang
出版日期：2014-08-21
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renpp822 在 2025-01-15 11:36:01 发布自新疆，悬赏 30 积分
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