Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: the influences of job crafting, job insecurity and AI knowledge

已完结

文献求助详情

标题	Linking employees’ challenge-hindrance appraisals toward AI to service performance: the influences of job crafting, job insecurity and AI knowledge 员工对人工智能的挑战-障碍评价与服务绩效的关系：工作技能、工作不安全感和人工智能知识的影响相关领域心理学工作表现工作态度服务（商务）社会心理学知识管理营销工作满意度业务计算机科学
网址	https://doi.org/10.1108/ijchm-07-2022-0848
DOI	10.1108/ijchm-07-2022-0848 doi
其它	期刊：International Journal of Contemporary Hospitality Management 作者：Changqing He; Rongrong Teng; Jun Song 出版日期：2023-05-25
求助人	vulgar 在 2025-03-10 10:31:44 发布自浙江，悬赏 10 积分
下载	求助已完成，仅限求助人下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

American Society of Mechanical Engineers (ASME)

上个求助

下个求助

U.S. Department of Energy Office of Scientific and Technical Information

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通，让科研之路畅通无阻

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: lsk完成签到，获得积分10

刚刚; 科研通AI5的应助被孙博士采纳，获得30

1秒前; aikanwenxian发布了新的文献求助10

1秒前; 高中生完成签到，获得积分10

1秒前; 耍酷映真发布了新的文献求助10

2秒前; 莫灭龙发布了新的文献求助10

2秒前; lingyikw发布了新的文献求助10

2秒前; 彭于晏上传了应助文件

2秒前; 游鱼完成签到，获得积分10

2秒前; 动听远望发布了新的文献求助30

3秒前; whiter关闭了whiter的文献求助

3秒前; 半夏发布了新的文献求助10

4秒前; Akim上传了应助文件

4秒前; lshao完成签到，获得积分10

4秒前; 大个上传了应助文件

4秒前; 文献搬运工发布了新的文献求助10

5秒前; 子21关闭了子21的文献求助

5秒前; 36456657上传了应助文件

5秒前; 田一发布了新的文献求助10

6秒前; 阿QQQQ发布了新的文献求助10

6秒前; 123完成签到，获得积分10

6秒前; hilknk完成签到，获得积分10

7秒前; 多多西瓜头丶完成签到，获得积分10

7秒前; 鲜于雁荷发布了新的文献求助10

8秒前; zzxgo完成签到，获得积分10

8秒前; WL关闭了WL的文献求助

8秒前; 唯有一个心发布了新的文献求助10

9秒前; Vicky发布了新的文献求助10

9秒前; wy.he上传了应助文件

10秒前; 今年我必胖20斤发布了新的文献求助10

10秒前; 大模型上传了应助文件

11秒前; Hello的应助被achqx采纳，获得10

11秒前; 在水一方的应助被研友_ZGDVz8采纳，获得10

12秒前; 小飞七的应助被lost采纳，获得10

12秒前; 科研通AI5上传了应助文件

12秒前; Julia完成签到，获得积分10

12秒前; YOLO完成签到，获得积分10

13秒前; 科研通AI5的应助被文献搬运工采纳，获得10

13秒前; 浅悠悠完成签到，获得积分10

13秒前; 天天快乐上传了应助文件

13秒前