标题 |
Appointment-Based CEO Connectedness and Employee Compensation: Empirical Evidence from China
基于任命的CEO关联性与员工薪酬:来自中国的经验证据
相关领域
股东
内生性
企业社会责任
业务
高管薪酬
社会联系
补偿(心理学)
稳健性(进化)
亲社会行为
订单(交换)
会计
中国
公司治理
公共关系
财务
经济
心理学
生物化学
化学
精神科
政治学
精神分析
法学
心理治疗师
计量经济学
基因
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Sustainability 作者:Lu He; Yulei Rao; Lin Xu 出版日期:2023-08-23 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|