标题 |
![]() 职场之外的关系很重要!同事排斥、关系资本、交替归属与知识隐藏的关系
相关领域
归属
排斥
社会资本
Nexus(标准)
心理学
社会心理学
独创性
调解
社会学
社会科学
创造力
计算机科学
嵌入式系统
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship 作者:Tehreem Fatima; Ahmad Raza Bilal; Muhammad Kashif Imran; Muhammad Waqas 出版日期:2022-05-25 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|