Built to last: Interactive effects of perceived overqualification and proactive personality on new employee adjustment

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标题	Built to last: Interactive effects of perceived overqualification and proactive personality on new employee adjustment 经久不衰：感知资历过高和主动性人格对新员工适应的交互影响相关领域心理学自治情感（语言学）人格社会心理学工作（物理）政治学沟通机械工程工程类法学
网址	https://doi.org/10.1111/peps.12297
DOI	10.1111/peps.12297 doi
其它	期刊：Personnel Psychology 作者：Lauren Simon; Talya N. Bauer; Berrin Erdoğan; William Shepherd 出版日期：2018-09-18
求助人	欢欢在 2025-02-17 20:11:23 发布自江苏，悬赏 10 积分
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