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 Unethical behavior in the name of the company: The moderating effect of organizational identification and positive reciprocity beliefs on unethical pro-organizational behavior 以公司名义进行的不道德行为：组织认同和积极互惠信念对不道德亲组织行为的调节作用
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Elizabeth E. Umphress; John Bingham; Marie S. Mitchell 出版日期：2010-01-01 |
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