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标题
Supervisor interactional injustice and employee counterproductive work behaviour and organisational citizenship behaviours: the mediating role of distrust
主管互动不公正与员工适得其反的工作行为和组织公民行为：不信任的中介作用
相关领域
不信任 适得其反的工作行为 社会心理学 心理学 不公正 监督人 组织公民行为 人际交往 调解 组织承诺 政治学 法学 心理治疗师
网址
https://doi.org/10.1108/ijoa-10-2022-3447
DOI
10.1108/ijoa-10-2022-3447 doi
其它 期刊：The international journal of organizational analysis
作者：Tahia Alam Macias; Megan Chapman; Prerana Rai
出版日期：2023-04-10
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帝国之花 在 2024-12-26 00:26:25 发布自陕西，悬赏 10 积分
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