标题 |
Diminished relational energy: How and when LMX ambivalence leads to leader‐directed counterproductive work behavior
关系能量减弱:LMX矛盾心理如何以及何时导致领导者指导的适得其反的工作行为
相关领域
矛盾心理
心理学
社会心理学
透视图(图形)
适得其反的工作行为
交易型领导
人际交往
社会交换理论
人际关系
组织公民行为
组织承诺
人工智能
计算机科学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Applied Psychology 作者:Lixin Chen; Qingxiong Weng; Anastasiia Popelnukha; Hui Jiang; Yanfen Wang 出版日期:2024-12-29 |
求助人 | |
下载 | |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|