标题 |
![]() 通过压力源暴露培养团队弹性:基于身份的模型和魅力型领导的作用
相关领域
压力源
心理学
弹性(材料科学)
社会心理学
魅力
魅力权威
身份(音乐)
心理弹性
应用心理学
政治学
临床心理学
物理
声学
法学
热力学
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Group & Organization Management 作者:Xingyu Feng; Tianyi Long; Ping Han 出版日期:2025-02-19 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|