标题 |
Work-Family Conflict and Burnout Amid COVID-19: Exploring the Mitigating Effects of Instrumental Leadership and Social Belonging
相关领域
倦怠
工作-生活平衡
灵活性(工程)
政府(语言学)
工作(物理)
公共关系
工作-家庭冲突
资源(消歧)
社会心理学
心理学
组织承诺
业务
政治学
经济
管理
哲学
工程类
机械工程
临床心理学
语言学
计算机科学
计算机网络
|
网址 | |
DOI | |
其它 |
期刊:Review of Public Personnel Administration 作者:Michelle Allgood; Ulrich Thy Jensen; Justin M. Stritch 出版日期:2022-06-11 |
求助人 | |
下载 | 该求助完结已超 24 小时,文件已从服务器自动删除,无法下载。 |
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|