| 标题 |
The dispositional causes of job satisfaction: A core evaluations approach
工作满意度的倾向性原因：一种核心评价方法
相关领域
心理学
工作满意度
核心自我评估
芯（光纤）
社会心理学
工作表现
工作态度
组织行为学
计算机科学
电信
|
| 网址 |
求助人暂未提供
AI链接 ac.jp |
| DOI |
暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
|
| 其它 | Judge，Locke，Durham |
| 求助人 | |
| 下载 | 暂无链接，等待应助者上传 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
杳鸢
不配.
一一
ephore
pluto
lalala
Endlessway
甜甜玫瑰
傲慢与偏见zz
8R60d8
xjcy
36456657
劲秉
彭于彦祖
VDC
HEIKU
pcr163
SHENYL
背带裤打篮球
shinysparrow
皖公网安备34019202002308
