Employee performance under tension: the influence of employee creativity, paradox mindset, and psychological empowerment

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标题	Employee performance under tension: the influence of employee creativity, paradox mindset, and psychological empowerment 压力下的员工绩效：员工创造力、悖论心态和心理授权的影响相关领域心态创造力心理学授权员工敬业度社会心理学工商管理业务应用心理学管理经济计算机科学经济增长人工智能
网址	https://doi.org/10.1108/jstp-06-2023-0190
DOI	10.1108/jstp-06-2023-0190 doi
其它	期刊：Journal of service theory and practice 作者：Liem Viet Ngo; Duc Anh La; Jiraporn Surachartkumtonkun; Nguyễn Hà Thu; Duc Thanh Vo; et al 出版日期：2024-07-16
求助人	听话的幼荷在 2024-09-25 10:24:05 发布自中国，悬赏 10 积分
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