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标题
Temporal issues in person–organization fit, person–job fit and turnover: The role of leader–member exchange
人-组织匹配、人-工作匹配和离职中的时间问题：领导者-成员交换的作用
相关领域
人-环境匹配 离职意向 心理学 人事变更率 社会心理学 组织承诺 管理 经济
网址
https://doi.org/10.1177/0018726716636945
AI链接 sagepub.com europepmc.org europepmc.org uva.nl nih.gov nih.govdoi.org
DOI
10.1177/0018726716636945 doi
其它 期刊：Human Relations
作者：Corine Boon; Michal Biron
出版日期：2016-05-22
求助人
terryok 在 2024-11-07 15:06:57 发布自中国，悬赏 10 积分
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  • 15天前，求助关闭

    terryok terryok 求助人 Lv310 关闭了本次求助。

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  • 15天前

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  • 15天前

    terryok terryok 求助人 Lv310 发起了本次求助

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