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 A matter of when, not whether: A meta-analysis of modesty bias in East Asian self-ratings of job performance 一个时间问题，而不是是否问题：东亚人工作绩效自我评价中谦虚偏差的meta分析
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期刊：Journal of Applied Psychology 作者：Inchul Cho; Biyun Hu; Christopher M Berry 出版日期：2022-09-15 |
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