Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence

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标题	Ethical Perceptions of AI in Hiring and Organizational Trust: The Role of Performance Expectancy and Social Influence 人工智能在招聘和组织信任中的伦理感知：绩效预期和社会影响的作用相关领域商业道德感知期望理论探索者心理学社会心理学工作表现企业社会责任公共关系政治学工作满意度神经科学法学
网址	https://doi.org/10.1007/s10551-022-05166-2
DOI	10.1007/s10551-022-05166-2 doi
其它	期刊：Journal of Business Ethics 作者：María Figueroa-Armijos; Brent B. Clark; Serge P. da Motta Veiga 出版日期：2022-06-21
求助人	三三搞科研在 2025-03-07 09:13:34 发布自北京，悬赏 10 积分
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