| 标题 |
 A study of artificial intelligence on employee performance and work engagement: the moderating role of change leadership 人工智能对员工绩效和工作投入的影响研究：变革领导的调节作用
相关领域
员工敬业度
新颖性
结构方程建模
独创性
答辩人
知识管理
工作投入
工作（物理）
业务
公共关系
心理学
情商
创造力
社会心理学
政治学
计算机科学
工程类
机械工程
机器学习
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：International Journal of Manpower 作者：Dewie Tri Wijayati; Zainur Rahman; A’rasy Fahrullah; Muhammad Fajar Wahyudi Rahman; Ika Diyah Candra Arifah; et al 出版日期：2022-01-04 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
归尘
QDU
彭于彦祖
鲤鱼鸽子
smash
愤怒的乐松
zoe666
杳鸢
劲秉
司空豁
Lyncus
纳兰若微
infognet
xjcy
模糊中正
BareBear
cocolu
maodeshu
义气莫茗
HEIKU
皖公网安备34019202002308
