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Correction to: The affect-proactive performance link and its reciprocal process: a hedonic contingency theory perspective
修正:情感-主动绩效联系及其相互过程:享乐权变理论的视角
相关领域
互惠的
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期刊:Asia Pacific Journal of Management 作者:Kelly Z. Peng; Huang Guohua Emily 出版日期:2022-10-06 |
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