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 Relationship between human resources strategies and organizational performance based on the balanced scorecard in a public hospital in Iran: a cross-sectional study 基于平衡计分卡的伊朗公立医院人力资源战略与组织绩效关系的横断面研究
相关领域
平衡计分卡
人力资源
卫生行政
组织绩效
组织行为与人力资源
人力资源管理
健康信息学
公立医院
知识管理
公共卫生
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医学
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期刊：BMC Health Services Research 作者：Ebrahim Nafari; Behrooz Rezaei 出版日期：2022-03-18 |
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