The role of proactive personality and general self-efficacy in proactive career behavior: a mediation model

The current study examined the mediating role of general self-efficacy in the relationship between university students' proactive career behavior and their proactive personality. The participants of the study consisted of 457 university students in Turkey. The Proactive Personality Scale-Short Form, the General Self-Efficacy Scale, and the Career Engagement Scale were used as data collection tools. Analysis results of the study showed that general self-efficacy had a mediating role in the relationship between proactive career behavior and proactive personality. In addition, proactive career behavior was found to have significant and positive relationships with proactive personality and general self-efficacy.Le rôle de la personnalité proactive et du sentiment d’efficacité généralisé dans le comportement de carrière proactif : Un modèle de médiation. La présente étude a examiné le rôle médiateur du sentiment d’efficacité généralisé dans la relation entre le comportement de carrière proactif des étudiant-e-s universitaires et leur personnalité proactive. Les participant-e-s à l'étude étaient 457 étudiant-e-s universitaires en Turquie. La Proactive Personality Scale-Short Form, la General Self-Efficacy Scale et la Career Engagement Scale ont été utilisées pour récolter les données. Les résultats de l'analyse de l'étude ont montré que le sentiment d’efficacité généralisé avait un rôle médiateur dans la relation entre le comportement de carrière proactif et la personnalité proactive. De plus, le comportement de carrière proactif a montré des liens significatifs et positifs avec la personnalité proactive et le sentiment d’efficacité généralisée.Die Rolle der proaktiven Persönlichkeit und der allgemeinen Selbstwirksamkeit für proaktives berufliches Verhalten: Ein Mediationsmodell. Die vorliegende Studie untersuchte die mediierende Rolle der allgemeinen Selbstwirksamkeit in der Beziehung zwischen dem proaktiven beruflichen Verhalten von Hochschulstudierenden und ihrer proaktiven Persönlichkeit. Die Teilnehmenden der Studie waren 457 Universitätsstudierende in der Türkei. Als Datenerhebungsinstrumente wurden die Proactive Personality Scale-Short Form, die General Self-Efficacy Scale und die Career Engagement Scale verwendet. Die Analyseergebnisse der Studie zeigten, dass die allgemeine Selbstwirksamkeit eine mediierende Rolle in der Beziehung zwischen proaktivem beruflichem Verhalten und proaktiver Persönlichkeit spielte. Darüber hinaus wurde festgestellt, dass proaktives berufliches Verhalten signifikante und positive Beziehungen zu proaktiver Persönlichkeit und allgemeiner Selbstwirksamkeit aufweist.El papel de la Personalidad Proactiva y la Autoeficacia General en el Comportamiento Profesional Proactivo: un Modelo de Mediación. El presente estudio examinó el papel mediador de la autoeficacia general en la relación entre el comportamiento profesional proactivo de los estudiantes universitarios y su personalidad proactiva. Los participantes del estudio fueron 457 estudiantes universitarios de Turquía. Se utilizaron como herramientas de recolección de datos la Escala de Personalidad Proactiva-Forma Corta, la Escala de Autoeficacia General y la Escala de Compromiso con la Carrera. Los resultados del análisis del estudio mostraron que la autoeficacia general tenía un papel mediador en la relación entre el comportamiento profesional proactivo y la personalidad proactiva. Además, se encontró que el comportamiento profesional proactivo tiene relaciones significativas y positivas con la personalidad proactiva y la autoeficacia general.