Managing the risks of job crafting: Three-way interaction model of job crafting on job performance

工作表现 工作态度 工作阴影 工作分析 工作设计 业务 工作特征理论 工作满意度 人事心理学 营销 心理学 社会心理学
作者
Jingyi Bai,Wai Yie Leong,Osman M. Karatepe,Fevzi Okumuş
出处
期刊:International Journal of Hospitality Management [Elsevier]
卷期号:126: 104058-104058
标识
DOI:10.1016/j.ijhm.2024.104058

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