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The validity of general cognitive ability predicting job-specific performance is stable across different levels of job experience.

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作者
David Z. Hambrick,Alexander P. Burgoyne,Frederick L. Oswald
出处
期刊:Journal of Applied Psychology [American Psychological Association]
卷期号:109 (3): 437-455 被引量:3
标识
DOI:10.1037/apl0001150
摘要

Decades of research in industrial-organizational psychology have established that measures of general cognitive ability (

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