亲爱的研友该休息了!由于当前在线用户较少,发布求助请尽量完整的填写文献信息,科研通机器人24小时在线,伴您度过漫漫科研夜!身体可是革命的本钱,早点休息,好梦!

Factors influencing work engagement of nurses in general hospitals: A cross‐sectional study

工作投入 变革型领导 护理部 心理学 比例(比率) 乐观 主义 描述性统计 医疗保健 护理管理 心理弹性 工作(物理) 员工敬业度 医学 社会心理学 公共关系 政治学 机械工程 工程类 统计 物理 数学 量子力学 法学
作者
May Zin Maung Maung,Orn‐Anong Wichaikhum,Kulwadee Abhicharttibutra
出处
期刊:International Nursing Review [Wiley]
标识
DOI:10.1111/inr.12998
摘要

Abstract Aim This study aimed to examine the level of work engagement and to identify the factors influencing the work engagement of nurses. Background Work engagement plays a crucial role in enhancing the efficiency of outcomes and the standard of care in nursing and healthcare services. Methods A descriptive predictive design and stratified random sampling was used to select 206 nurses from three general hospitals in Naypyitaw, Myanmar.. Research instruments consisted of the demographic data form, the Utrecht Work Engagement Scale, the Global Transformational Leadership Scale, the Survey of Perceived Organizational Support, and the Psychological Capital Questionnaire. The results were explored by applying descriptive statistics and stepwise multiple regression. Results Overall work engagement was at an average level. Transformational leadership and psychological capital could affect work engagement, explaining 19.34% of the total variance; however, perceived organizational support, age, and work experience did not show any impact on it. Conclusions The findings recommend that nurse administrators should focus on transformational leadership and psychological capital in formulating strategies to increase nurses’ work engagement. Implications for nursing and health policy The outcomes might provide baseline information for nurse administrators and policymakers by formulating management strategies to enhance nursing leaders’ awareness, knowledge, and skills about transformational leadership behaviors and to keep nurses holding self‐efficacy, hope, optimism, and resilience of psychological capital in healthcare organizations, which ultimately increase nurses’ engagement at work.
最长约 10秒,即可获得该文献文件

科研通智能强力驱动
Strongly Powered by AbleSci AI
更新
大幅提高文件上传限制,最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台,具备全网最快的应助速度,最高的求助完成率。 对每一个文献求助,科研通都将尽心尽力,给求助人一个满意的交代。
实时播报
VickyZWY完成签到 ,获得积分20
12秒前
迷路诗云完成签到 ,获得积分10
28秒前
CATH完成签到 ,获得积分10
35秒前
小蘑菇应助科研通管家采纳,获得10
40秒前
科研通AI2S应助科研通管家采纳,获得10
40秒前
1461644768完成签到,获得积分10
41秒前
汉堡包应助ccc采纳,获得10
45秒前
48秒前
49秒前
花开半夏发布了新的文献求助10
54秒前
这个手刹不太灵完成签到 ,获得积分10
1分钟前
调皮千兰发布了新的文献求助10
1分钟前
洋芋发布了新的文献求助10
1分钟前
成就仇天完成签到 ,获得积分10
1分钟前
2分钟前
2分钟前
fangjc1024发布了新的文献求助10
2分钟前
烟花应助你hao采纳,获得10
2分钟前
领导范儿应助fangjc1024采纳,获得10
2分钟前
深情安青应助科研通管家采纳,获得10
2分钟前
2分钟前
fangjc1024完成签到,获得积分10
2分钟前
2分钟前
王福栋完成签到,获得积分10
2分钟前
你hao发布了新的文献求助10
2分钟前
你hao完成签到,获得积分10
3分钟前
酷波er应助如沐春风采纳,获得10
3分钟前
lixuebin完成签到 ,获得积分10
3分钟前
3分钟前
3分钟前
如沐春风发布了新的文献求助10
4分钟前
yff发布了新的文献求助10
4分钟前
Lshyong完成签到 ,获得积分10
4分钟前
4分钟前
gy完成签到,获得积分10
4分钟前
李爱国应助ektyz采纳,获得10
4分钟前
泰哥完成签到,获得积分20
5分钟前
5分钟前
ektyz发布了新的文献求助10
5分钟前
中西西完成签到,获得积分10
5分钟前
高分求助中
Evolution 10000
Sustainability in Tides Chemistry 2800
The Young builders of New china : the visit of the delegation of the WFDY to the Chinese People's Republic 1000
юрские динозавры восточного забайкалья 800
English Wealden Fossils 700
Foreign Policy of the French Second Empire: A Bibliography 500
Chen Hansheng: China’s Last Romantic Revolutionary 500
热门求助领域 (近24小时)
化学 医学 生物 材料科学 工程类 有机化学 生物化学 物理 内科学 纳米技术 计算机科学 化学工程 复合材料 基因 遗传学 催化作用 物理化学 免疫学 量子力学 细胞生物学
热门帖子
关注 科研通微信公众号,转发送积分 3146703
求助须知:如何正确求助?哪些是违规求助? 2798015
关于积分的说明 7826552
捐赠科研通 2454516
什么是DOI,文献DOI怎么找? 1306346
科研通“疑难数据库(出版商)”最低求助积分说明 627704
版权声明 601522