Residents' satisfaction with Canadian otolaryngology-head and neck surgery programs.

Objectif: L'etude visait a decrire le degre de satisfaction des residents a l'egard des programmes d'otorhinolaryngologie et de chirurgie cervico-faciale au Canada. Type d'etude: Il s'agit d'une enquete electronique, comptant 21 elements a evaluer sur une echelle de Likert a 5 points. Lieu: Un sondage a ete realise aupres de tous les residents en otorhinolaryngologie et en chirurgie cervico-faciale au Canada, entre fevrier et avril 2008. Les reponses etaient anonymes et fournies sur une base volontaire. Methode: Un sondage a ete realise aupres de tous les residents en otorhinolaryngologie et en chirurgie cervico-faciale au Canada, entre fevrier et avril 2008. Les reponses etaient anonymes et fournies sur une base volontaire. Il y a eu comparaison des resultats totaux et de certains resultats partiels par element entre les sexes a l'aide du test f et entre les annees de formation de 2e et de 3e cycle a l'aide de l'analyse de la variance. Un modele de regression lineaire a ete utilise pour permettre de cerner des facteurs previsionnels possibles d'epuisement professionnel. Principaux criteres d'evaluation: Les principaux criteres etaient les resultats partiels et les resultats totaux. Resultats: Quatre-vingt-douze residents sur 140 (66%), dont 23 residentes, ont repondu au questionnaire. Plus de 80% des residents etaient d'accord ou tout a fait d'accord sur les elements suivants: la satisfaction a l'egard du nombre d'interventions chirurgicales (90%), la satisfaction a l'egard du degre de participation active aux interventions chirurgicales (82%), la confiance en leurs habiletes chirurgicales (90%), la satisfaction a l'egard de l'enseignement fourni par les medecins titulaires (84%), le fait d'avoir des modeles de role relativement a leur carriere (93%) et la qualite du milieu de travail (89%). Les elements laissant a desirer comprenaient le manque de retroaction, de soutien a la recherche et d'equilibre dans la vie. La perception personnelle de la prevalence de l'epuisement professionnel s'etablissait a 33%, et les taux etaient statistiquement plus eleves dans les programmes anglophones que dans les autres programmes (p < .001). Aucune difference n'a ete relevee entre les sexes en ce qui concerne les resultats totaux et les resultats partiels. Quatre-vingt-onze pour cent des residents choisiraient encore l'otorhinolaryngologie et la chirurgie cervico-faciale comme champ de specialite. Conclusion: Dans l'ensemble, les residents en otorhinolaryngologie et en chirurgie cervico-faciale au Canada se montrent tres satisfaits des programmes malgre le fait qu'un tiers des repondants aient indique souffrir d'epuisement professionnel.