组织变革
过程管理
变革管理(ITSM)
政治学
知识管理
心理学
营销
业务
公共关系
计算机科学
精益制造
作者
Rouven Kanitz,Quy Nguyen Huy,Julia Backmann,Martin Hoegl
标识
DOI:10.5465/amj.2019.0413
摘要
Organizational change research has concentrated on the challenges of implementing isolated changes, paying little attention to the interactions among concurrent change initiatives. Our longitudinal...
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