| 标题 |
 Recruitment Strategies Bias Sampling and Shape Replicability 招聘策略偏向抽样并塑造可复制性
相关领域
复制（统计）
心理学
社会心理学
体验式学习
采样（信号处理）
经验抽样法
叙述的
滤波器（信号处理）
计算机科学
计算机视觉
语言学
统计
哲学
数学教育
数学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Personality and Social Psychology Bulletin 作者：Thomas I. Vaughan‐Johnston; Faizan Imtiaz; Gabriella Avila Patro; Samantha Shang; Leandre R. Fabrigar; et al 出版日期：2024-12-19 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成，仅限求助人下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
洛洛大方
皖公网安备34019202002308
