Fairness Perceptions as a Moderator in the Curvilinear Relationships Between Job Demands, and Job Performance and Job Satisfaction

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标题	[高分] Fairness Perceptions as a Moderator in the Curvilinear Relationships Between Job Demands, and Job Performance and Job Satisfaction 公平感在工作需求、工作绩效和工作满意度曲线关系中的调节作用相关领域工作满意度适度工作表现工作态度工作设计心理学工作分析社会心理学核心自我评估人事心理学感知应用心理学神经科学
网址	https://doi.org/10.5465/3069447
DOI	10.5465/3069447 doi
其它	期刊：Academy of Management Journal 作者：Onne Janssen 出版日期：2001-10-01
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