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How new ways of working during COVID-19 affect employee well-being via technostress, need for recovery, and work engagement
COVID-19期间的新工作方式如何通过技术压力、恢复需求和工作参与度影响员工福祉
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科技压力 工作投入 情感（语言学） 2019年冠状病毒病（COVID-19） 心理学 工作（物理） 员工敬业度 2019-20冠状病毒爆发 严重急性呼吸综合征冠状病毒2型（SARS-CoV-2） 社会心理学 应用心理学 公共关系 政治学 沟通 工程类 医学 病毒学 机械工程 精神科 疾病 病理 爆发 传染病（医学专业）
网址
https://doi.org/10.1016/j.chb.2022.107560
AI链接 nih.gov nih.govdoi.org
DOI
10.1016/j.chb.2022.107560 doi
其它 期刊：Computers in Human Behavior
作者：Rémi Andrulli; Ruud Gerards
出版日期：2022-11-09
求助人
茗泠 在 2024-11-07 09:20:54 发布自广东，悬赏 10 积分
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