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Person–Organization Fit and the Theory of Work Adjustment: Implications for Satisfaction, Tenure, and Career Success
人-组织契合度和工作调整理论:对满意度、任期和职业成功的影响
相关领域
心理学
工作满意度
工资
社会心理学
人-环境匹配
工作(物理)
政治学
法学
机械工程
工程类
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其它 |
期刊:Journal of Vocational Behavior 作者:Robert D. Bretz Jr.; Timothy A. Judge 出版日期:1994-02-01 |
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