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标题
Self-gain or self-regulation impairment? Tests of competing explanations of the supervisor abuse and employee deviance relationship through perceptions of distributive justice
自我增益还是自我调节障碍?通过分配正义感知检验主管滥用和员工越轨关系的竞争解释
相关领域
心理学 偏差(统计) 滥用监督 社会心理学 感知 分配正义 组织公正 经济正义 组织承诺 经济 神经科学 新古典经济学 数学 统计
网址
DOI
10.1037/a0020540 doi
其它 期刊:Journal of Applied Psychology
作者:Stefan Thau; Marie S. Mitchell
出版日期:2010-01-01
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jing 在 2025-03-10 10:18:24 发布自重庆,悬赏 30 积分
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