| 标题 |
 How leader bottom-line mentality relates to employee innovation: a cross-layer model mediated by psychological contract breach 领导者底线心理与员工创新的关系：一个以心理契约违约为中介的跨层模型
相关领域
心理契约
适度
独创性
调解
背景（考古学）
多级模型
样品（材料）
机制（生物学）
社会心理学
心理学
业务
价值（数学）
身份（音乐）
生产线管理
管理
经济
古生物学
创造力
声学
化学
生物
哲学
物理
机器学习
认识论
计算机科学
色谱法
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Leadership & organization development journal 作者：Longjun Liu; Qing Fan; Ruhong Liu; Jing Long 出版日期：2022-04-11 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
爱静静
寻道图强
乐乐乐乐乐乐
Frank
kento
yyymmma
樱桃猴子
fendy
Billy
timemaster666
浅尝离白
吃不饱星球球长
万能图书馆
共享精神
shinysparrow
清脆松
tuanheqi
sissiarno
香蕉觅云
Singularity
皖公网安备34019202002308
