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标题
Being heard versus being adopted: the consequential effect of two types of managerial responses to voice on voice and silence
被倾听与被采纳：两种类型的管理对声音的反应对声音和沉默的间接影响
相关领域
沉默 员工声音 心理学 业务 沟通 社会心理学 美学 艺术
网址
https://doi.org/10.1108/md-10-2023-1729
DOI
10.1108/md-10-2023-1729 doi
其它 期刊：Management Decision
作者：Qing Lu; Lijian Jin; Yurong He; Fangjun Li
出版日期：2025-01-11
求助人
Pavia 在 2025-01-23 23:40:55 发布自美国，悬赏 10 积分
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  • 6小时前

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