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 How, when, and why high job performance is not always good: A three‐way interaction model 如何、何时以及为什么高工作绩效并不总是好的：一个三向互动模型
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期刊：Journal of Organizational Behavior 作者：Yan Peng; Bao Cheng; Jian Tian; Zhenduo Zhang; Zhou Xing; et al 出版日期：2023-08-30 |
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