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标题
Transformational Leadership and Work-Related Attitudes: The Moderating Effects of Collective and Self-Efficacy Across Cultures
变革型领导与工作相关态度：集体和自我效能在跨文化中的调节作用
相关领域
变革型领导 心理学 社会心理学 自我效能感 多级模型 工作满意度 工作（物理） 交易型领导 计算机科学 机械工程 机器学习 工程类
网址
http://dx.doi.org/10.1177/107179190501100301
AI链接 ac.cn ac.cndoi.org
DOI
10.1177/107179190501100301 doi
求助人
luoluo 在 2024-12-26 09:33:10 发布自马来西亚，悬赏 10 积分
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