High-Involvement Management. Participative Strategies for Improving Organizational Performance

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标题	[高分] 书籍 High-Involvement Management. Participative Strategies for Improving Organizational Performance 高参与度管理。提高组织绩效的参与性战略相关领域过程管理组织有效性参与式管理业务组织文化知识管理组织行为学管理公共关系计算机科学政治学经济
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？ AI识别 10.2307/258525 doi
其它	Lawler III, E. E. (1986). High-Involvement Management. Participative Strategies for Improving Organizational Performance. Jossey-Bass Inc., Publishers, 350 Sansome Street, San Francisco, CA 94104.
求助人	Eton 在 2024-11-27 21:46:56 发布自德国，悬赏 200 积分
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待审核 High - involvement management -- Edward E_ Lawler III -- The Jossey-Bass management series, The Jossey-Bass social -- Jossey - Bass -- 9780875896861 -- 58743e1e90f23d06e3b11efea3eee7ab -- Anna’s Archive.pdf (14.13 MB)
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