Applying Green Human Resource Practices toward Sustainable Workplace: A Moderated Mediation Analysis

已完结

文献求助详情

标题	Applying Green Human Resource Practices toward Sustainable Workplace: A Moderated Mediation Analysis 将绿色人力资源实践应用于可持续工作场所：一项有节制的中介分析相关领域道德领导持续性激情人力资源管理商业道德创造力业务心理学公共关系管理社会心理学政治学经济生态学生物
网址	https://www.mdpi.com/2071-1050/14/15/9250/pdf?version=165900...
DOI	10.3390/su14159250 doi
其它	期刊：Sustainability 作者：Maya Chreif; Panteha Farmanesh 出版日期：2022-07-28
求助人	辞却在 2024-09-18 06:34:39 发布自四川，悬赏 10 积分
下载	该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。
	温馨提示：该文献已被科研通学术中心收录，前往查看科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。

上个求助

下个求助

该求助已完结，感谢关注

如需该文献，请重新发布求助，前往发布

科研通的所有服务均免费，并承诺对个人用户永久免费！

请遵守相关知识产权规定，勿将文件分享给他人，仅可用于个人研究学习

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

2024年影响因子查询已上线 (2024-6-20)

更新

大幅提高文件上传限制，最高150M (2024-4-1)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: FOOL发布了新的文献求助10

5秒前; 周媛媛完成签到，获得积分10

7秒前; FOOL完成签到，获得积分10

17秒前; 在水一方上传了应助文件

25秒前; 米津浅兮完成签到，获得积分10

26秒前; Malmever发布了新的文献求助10

30秒前; 细心怜寒发布了新的文献求助10

35秒前; 田様上传了应助文件

47秒前; yue4yue发布了新的文献求助10

52秒前; Hello的应助被yue4yue采纳，获得10

1分钟前; NexusExplorer的应助被zlf采纳，获得10

1分钟前; 情怀的应助被海绵徐采纳，获得10

1分钟前; 顾北完成签到，获得积分10

1分钟前; 情怀上传了应助文件

1分钟前; zhonghy0219发布了新的文献求助10

1分钟前; 海绵徐发布了新的文献求助10

1分钟前; NexusExplorer上传了应助文件

1分钟前; zlf发布了新的文献求助10

1分钟前; zlf完成签到，获得积分10

1分钟前; 只谈风月的应助被科研通管家采纳，获得10

2分钟前; NexusExplorer上传了应助文件

2分钟前; 诚心的方盒发布了新的文献求助10

2分钟前; 科研通AI2S上传了应助文件

2分钟前; 小蘑菇的应助被诚心的方盒采纳，获得10

2分钟前; 丘比特上传了应助文件

3分钟前; Malmever完成签到，获得积分10

3分钟前; 直率的拉米发布了新的文献求助10

3分钟前; Aoren完成签到，获得积分10

3分钟前; 科研通AI2.0上传了应助文件

3分钟前; 科研通AI2.0上传了应助文件

3分钟前; 可靠的香魔发布了新的文献求助10

4分钟前; 别急我先送发布了新的文献求助30

4分钟前; wan完成签到，获得积分10

4分钟前; 科研通AI2.0上传了应助文件

4分钟前; 李健的小迷弟的应助被材料虎采纳，获得10

4分钟前; 小马甲的应助被ausue采纳，获得10

4分钟前; Jasper上传了应助文件

4分钟前; 普林斯顿大学分子生物学完成签到，获得积分10

4分钟前; 托尔斯泰发布了新的文献求助10

4分钟前; 爆米花的应助被动听山芙采纳，获得10

4分钟前