The identity conflict process: Appraisal theory as an integrative framework for understanding identity conflict at work

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标题	The identity conflict process: Appraisal theory as an integrative framework for understanding identity conflict at work 身份冲突过程：评价理论作为理解工作中身份冲突的综合框架相关领域心理学身份（音乐）过程（计算）心理信息清晰奖学金社会心理学身份形成公共关系自我概念政治学法学生物化学物理计算机科学声学操作系统化学梅德林
网址	https://doi.org/10.1037/apl0001223
DOI	10.1037/apl0001223 doi
其它	期刊：Journal of Applied Psychology
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